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Strategisches Innovations-Management

Transformationsprozesse bestimmen Unternehmen

Erfolgreiche Unternehmen nutzen die Erfahrungen des strategischen Innovations-Managements.  Der stetige Wandel der Märkte, wechselnde Ansprechpartner, Bedürfnisse und Infrastrukturen zwingen zu innovativem Handeln. Diese stetig im Wandel inbegriffenen Neuerungsprozesse Ihres Unternehmens begleiten wir auf allen Ebenen und in allen Bereichen und helfen Ihnen, Ihre Ziele strategisch neu und innovativ zu definieren und in Ihrer Unternehmenskultur zu verankern. Ohne eine Vision, die auch überzeugend intern und extern kommuniziert und gelebt wird, ist die Mission sich strategisch weiterzuentwickeln nicht möglich.

Mögliche Ziele: Team- und Personalentwicklung/Transformationsmanagement

- Änderung der Produktpalette und Marketingkonzepte

- Verflachung von Hierachien

- Einführung klarer Zuständigkeiten und Referenzebenen

- Einführung neuer IT-Systeme

- Modifizierung und Optimierung Ihres Geschäftsmodells

- Erarbeiten einer „neuen" Vision und Mission

- Kommunikative Begleitung von Transformationsprozessen – CoTP

- Verankerung eines „Think new" - Leitbildes in Ihrer Unternehmenskultur

kontakt 1

 

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