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Coaching für Berater

Berater

Ob es um Customer Relations geht, Projektakquise, Projektstaffing oder auch die Leitung eines Teams unter Termindruck, die inhaltliche Erfüllung der meist anspruchsvollen Aufgabenstellungen, die Entwicklung neuer Beratungsansätze und -produkte sowie die Darstellung seiner Kompetenzen durch Studien, Buchbeiträge, Artikel und Vorträge verlangen häufig ein hohes persönliches Engagement des Beraters. Nicht selten endet es in einer missverstandenen Aufopferung.

Kommen in den größeren Beratungshäusern Erfolgs- und interner Wettbewerbsdruck hinzu, so belastet in den kleineren Beratungen viel öfters der wirtschaftliche Druck und die kontinuierliche Bemühung um Existenzberechtigung der Beratertätigkeit.  

Anlässe für ein Coaching

Neben Berücksichtigung von Fachexpertise, Erfahrungswerten und Positionsstatus spielen für Berater persönliche Faktoren oft noch eine wesentlich stärkere Rolle für den Erfolg. Überzeugungskraft, Authentizität, Belastbarkeit und Kommunikationsfähigkeit zählen zu den meist genannten persönlichen Qualitäten, die von Beratern erwartet werden.
Wir dürfen Sie beruhigen: Keine dieser sozialen und persönlichen Fähigkeiten wird durch unsere Biologie bestimmt sondern wir erlernen Sie über bestimmte Schemata im Laufe unserer Entwicklung und Entfaltung.

Zielgerichtete persönliche Weiterentwicklung möchten wir mit unserer jahrelangen Erfahrung fördern und mit modernen als auch bereits bewährten Methoden gerne unterstützen.

Aufgaben und Ziele des Coachings

Der Berater zeichnet sich insbesondere dadurch aus, dass er sich in einem immer wieder ändernden Arbeitsumfeld wiederfindet mit neuen Auftraggebern, Teamkollegen und Ansprechpartnern. Wir durften deshalb feststellen, dass Kunden aus der Beratungsbranche sich insbesondere in folgenden Persönlichkeitsbereichen weiterentwickeln wollen:

  • Authentizität, um das Vertrauen des Mandanten sowie des eigenen Teams zu gewinnen.
  • Selbstsicherheit, um den Kunden und Ansprechpartner zu überzeugen.
  • Charisma, um den Auftraggeber zu begeistern.

 

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